― 株式会社マインズ ―
【第1話】2023年6月19日(月)24:24〜
自分のファンを作る
- マッチングのプロ 営業部 水上さん
- ニーズを細かくヒアリング
- アフターフォローにも全力投球
- 「水上さんで良かった!」がやりがい
兵庫県姫路市に本社を置く『マインズ』は、地域に密着した人材派遣会社。営業部の水上由紀さんは、顧客企業のニーズに応じて人材を紹介する「人と企業を繋ぐ」マッチングのプロです。
「勤務時間の7〜8割は、会社の外に出ています。実際に行ってみないと、どういう企業でどういう人材・ニーズが必要か、ということが分からないですから。地域密着の会社なので、電話やメールのやりとりだけでなく、会社から外に出て企業を回るように心がけています」
この日は、水上さんが人材を紹介した企業へ。求職者とのマッチングに不具合はないか…。紹介したらそこで終わりではなく、紹介後のサポート、アフターフォローも水上さんの大切な業務。その甲斐あってか、企業担当者からも「本当にオーダー通り。水上さんにお願いして、すごく助かっている」と喜んでもらえています。
「営業で大切だと思っていることは、会社を知ってもらうことよりも、まずは自分を知ってもらうこと。そして自分のファンを作ることだと思っています」
自分のファンを作る
「まずは自分を知ってもらって好きになってもらわないと、マッチングもうまくいきません。『担当が水上さんで良かった』と言ってもらえるのをやりがいに感じています。実際に言ってもらえた時は、心の中でガッツポーズしてますね」
人と企業を繋ぎ、優秀な人材をマッチングするプロフェッショナルがいます。
【第2話】2023年6月20日(火)24:24〜
働き続けたいと思える会社にする
2人のお子さんを育てる田中真実さん。兵庫県姫路市の人材派遣会社『マインズ』で、正社員の採用と総務全般を担当しています。
「まわりの方が優しくしてくれたので、産休や育休はとても取りやすかったです。急な発熱とかで出勤できない場合は、在宅勤務に変更して勤務することができました。とても働きやすい環境だなと思います」
2016年に「子育てサポート企業」の認定を受けたマインズ。育児休暇を取得する男性社員も増えています。
「子育てをしている社員も増えてきたので、積極的にコミュニケーションを取って、改善点を見つけようとしてます。仕事とプライベートの両立ができる、働き続けたいと思える会社にしたいです」
働き続けたいと思える会社にする
「妊娠・出産ってすごく良いことですけど、それによってキャリアが落ちるのは問題だと思います。キャリアも積みつつ、子育ても頑張る。そういう人生を、社員のみなさんに歩んでもらいたいです。子育て経験者だからこそ分かることもあると思うので、色んな改善を試してみます。まずは自分の会社から変えていきたいですね」
働きやすい環境作りに取り組むプロフェッショナルがいます。
- 総務全般を担当している田中さん
- 2人の子どもを育てる優しいママ
- キャリアと育児の両立を目指したい
- 子育て経験を活かし
様々な改善を実行中
【第3話】2023年6月21日(水)24:24〜
できない理由を探すより できる方法を探す
- アサリの完全養殖に挑む河本さん
- お手本がない中、
独自の養殖スタイルを確立 - 兄・河本会長の熱い思いに賛同
- 姫路から全国へ
価値あるものを届けたい
兵庫県姫路市に本社を置く『マインズ』では、人材派遣の会社でありながら、あるユニークな事業を行っています。それは、国産アサリの完全養殖。
4年前から生産者として業務に携わっているのは河本州平さん。兄である会長の「姫路から価値あるものを発信し、新たな雇用を生み出したい」という思いに賛同しました。
「前職はシェフをやってました。やっぱり新しい仕事をやるのは難しいですね。海っていうのはすごく自然に左右されるので、その中で価値ある商品を育てていくことが必要です」
歴史が浅く、まだまだ分からないことが多いというアサリの完全養殖。お手本がない中で試行錯誤を繰り返し、独自のスタイルを確立していきました。
「至る所から協力を得て実現できてる事業だなと思います。失敗もいっぱいしましたけど、良いアサリを育てるために日々努力しています。大切なのは、できない理由を探すよりも、できる方法を探すことですね」
できない理由を探すより できる方法を探す
「苦労の甲斐あって、ようやく商品化のめどが立ちました。2月からはネット販売もスタート。すごく美味しく育っています。姫路から全国の方に届けられたらという思いで、日々育てています」
地域を盛り上げるため、新たなビジネスモデルに挑むプロフェッショナルがいます。
【第4話】2023年6月22日(木)24:24〜
価値ある時間で未来を形に
兵庫県姫路市の人材派遣会社『マインズ』。あさ7時半、本社の前を清掃しているのは、去年社長に就任した矢野卓也さんです。
従業員はまだ出社前。だれもいないオフィスの掃除を社長自らするのが毎朝の日課。
「新入社員の人は、私が掃除をしているのを見て『社長が!?』とビックリしてますね。おはよう、と声をかけられるのは良いことだと思うので、社員にとってもプラスになっていると思います」
矢野社長が作りだす社内の風通しの良さを武器に、マインズは様々なことにチャレンジしています。主力の人材派遣業だけでなく、アサリの養殖事業も4年前からスタート。3月には、親子でアサリの料理を作る体験イベントも実施しました。
「何事も『チャレンジする』ということを大切にしています。このハードルは越えられないな、という話よりも、このハードルをどうやって越えていこうか、ということを社員と話し合っている時間はすごく楽しいですからね。価値ある時間で未来を形にし、地域と社会に貢献していきたいです」
価値ある時間で未来を形に
「人材サービスという仕事を中心に、さまざまな分野にチャレンジをしながら、価値ある時間で明るい未来を作っていけるよう、これからも邁進していきたいと思っています」
変化を楽しみながら、未来を形にしていく、プロフェッショナルたちがいました。
- マインズ 矢野卓也社長
- オフィスの掃除が毎朝の日課
- 風通しの良さを武器に
日々チャレンジ - 社員とともに
地域と社会に貢献していきたい