関西ニュースKANSAI
育休職員のカバーでボーナス上乗せ 和歌山県で近畿初の新制度 不公平感の解消目的
03/26 19:07 配信
和歌山県は育休中の職員の仕事をカバーした職員にボーナスを上乗せする制度を始めます。
制度の対象は、育児や病気休業などで１カ月以上休んでいる職員の業務をカバーした職員です。
県職員が育休を取りやすくすると同時に、同僚の休業で仕事が増えた職員の不公平感を減らすことが目的です。
ボーナス（勤勉手当）の成績率を１カ月につき０．０５加算するとしていて、例えば月額給料が４０万円の職員が３カ月間、同僚のカバーをした場合は、６万円が上乗せされます。（４０万円×０．０５×３）
（岸本周平和歌山県知事）「現在約６割強の（男性）職員が育休を取っていただいているが、１００％に向けて、さらに男性職員の育児休暇を取りやすくする」
県人事課によりますと、同様の制度は近畿の府県庁で初めてということです。
最終更新：03/26 19:07
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